Социальное партнерство

Описание

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 Трудового кодекса РФ).

В Республике Бурятия существует 4-х уровневая система социального партнерства, включающая в себя республиканский, отраслевой, территориальный и локальный уровни, что законодательно закреплено в Законе Республике Бурятия от 08.05.2009 г. № 820-IV «О некоторых вопросах социального партнерства».

Основной формой реализации социального партнерства в республике является Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, объединениями профсоюзных организаций и объединениями работодателей. Условия Регионального соглашения являются обязательными при заключении отраслевых и территориальных тарифных соглашений, а также коллективных договоров.

По состоянию на 01.01.2017 года в Республике Бурятия действовало 64 соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на всех уровнях социального партнерства.