Охрана труда

Профессиональное заболевание. Как его установить? 

 Хунтеева С.А., старший аналитик отдела государственного управления охраной труда, 21-47-12

ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Профессиональное заболевание – это заболевание, возникшее у работника вследствие воздействия на его организм вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату работником трудоспособности.

Острое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Хроническое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Порядки установления диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), отличаются между собой (постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»).

Порядок установления диагноза и передачи информации об острых профессиональных заболеваниях (схема)

1. Предварительный диагноз острое профзаболевание ставится врачом любого учреждения здравоохранения, в которое обратился больной:

  • заполняется извещение об установлении предварительного диагноза;
  • в течение суток, с даты установления диагноза, направляется извещение об установлении предварительного диагноза в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ) и работодателю.

2. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ), получив экстренное извещение:

  • в течение суток, со дня получения извещения, выясняет обстоятельства и причины возникновения острого профзаболевания, и составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника;
  • направляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в учреждение здравоохранения, которое установило предварительный диагноз.

3. Учреждение здравоохранения, которое установило предварительный диагноз, на основании данных о состоянии здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда:

  • устанавливает заключительный диагноз – острого профзаболевания;
  • составляет медицинское заключение;
  • в 3-дневный срок направляет в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ), работодателю, страховщику (ГУ РО ФСС по РБ) и в учреждение здравоохранения, направившее больного, извещение о заключительном диагнозе.

Порядок установления диагноза и передачи информации о хронических профессиональных заболеваниях (схема)

Предварительный диагноз ставится врачом любого учреждения здравоохранения:

  • при самостоятельном обращении больного;
  • при прохождении работниками обязательных медицинских осмотров (обследований) – предварительных при поступлении на работу, периодических в течение трудовой деятельности или внеочередных.

1. Учреждение здравоохранения установившее предварительный диагноз:

  • заполняется извещение об установлении предварительного диагноза;
  • в 3-дневный срок со дня выявления диагноза направляется извещение об установлении предварительного диагноза в Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ).

2. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ), получив извещение:

  • в течение двух недель со дня получения извещения выясняет обстоятельства и причины возникновения хронического профзаболевания и оформляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника;

Для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника работодатель обязан предъявить представителям Центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управления Роспотребнадзора по РБ):

- результаты производственного контроля;

- аттестации рабочих мест;

- данные лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса;

- хронометражные данные и др., выполненные за счет собственных средств.

  • направляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз.

3. Учреждение здравоохранения, выявившее предварительный диагноз – хроническое проф.заболевание, в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение - Центр профессиональной патологии и представить следующие документы:

- выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

- сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

- санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

- копия трудовой книжки;

- сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.

4. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов:

  • ставит заключительный диагноз – хроническое профзаболевание (в т. ч. возникшее после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами);
  • в 3-дневный срок направляет извещение по заключительному диагнозу в центр Роспотребнадзора, работодателю, страховщику (ФСС) и в учреждение здравоохранения, направившее больного;
  • составляет медицинское заключение, в 3-дневный срок выдает работнику под расписку, также направляется страховщику (ГУ РО ФСС по РБ), Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора (Управление Роспотребнадзора по РБ) и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Официальный сайт Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия (Управление Роспотребнадзора по РБ): http://03.rospotrebnadzor.ru/

Официальный сайт Государственного учреждения - Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ГО – РО ФСС по РБ): http://r03.fss.ru/

Официальный сайт Автономного учреждения Республики Бурятия «Республиканский Клинический Госпиталь для Ветеранов Войн» (Республиканский центр профпатологии): http://www.rkgvv.ru/

Официальный сайт НИИ Медицины труда и экологии человека, г.Ангарск: http://xn--b1awlvf9a.xn--p1ai/ 

лого-новый.jpg





Оценка качества социальных услуг

Бесплатная юридическая помощь

Обращения граждан

Противодействие коррупции

Подписка

Поделиться

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

На главнуюКонтакты |  Карта сайта

www.economy.govrb.ru является официальным веб-порталом Министерства экономики Республики Бурятия

Разработка сайтов и техническое сопровождение Buchudo