О внеплановых проверках, проводимых трудовой инспекцией

С 11 января 2018 года Федеральным законом от 31.12.2017 № 502 - ФЗ дополнен перечень нарушений трудового законодательства, которые могут повлечь внеплановую проверку (ч. 7 ст. 360 ТК РФ).

Теперь основанием для ее проведения является поступление в инспекцию труда обращений, заявлений от организаций, граждан, в том числе предпринимателей, органов государственной власти, местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах:

- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора;
- фактически регулирующего трудовые отношения.

Проверки по этим основаниям будут проводиться незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы: для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Опубликовано:

18 января 2018

Тип события:

Новости

Направления:

Развитие трудовых отношений,Содействие занятости населения